更多信息

1、工资实行计趟制，多劳多得，每月15日准时发工资，不用为结工资发愁； 2、每月评选优秀员工、奖励金额500-1000元； 3、提供基本劳保用品； 4、公司货源稳定，停车、修理配备齐全； 5、沿路配置换电站,休息站等基础设施； 6、车辆工况条件好,后座配置休息设备； 7、装卸环节自动化,无需从事重体力劳动。 联系我时说明在牛小二上看到的，上面师傅靠谱。